社保

职工社保

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

提取方式

1. 购房提取
2. 租房提取
3. 离退休提取

缴存比例

中国社保缴存比例由缴费基数和缴费比例共同决定，不同险种的比例不同。以下是2026年最新标准：
五险缴存比例（全国通用标准）

缴费基数计算

缴费基数 = 员工上年度月平均工资（含基本工资、津贴、奖金、提成等）
基数范围：通常在当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60%-300% 之间核定。

• 下限：60% 社平工资（低于此按下限算）
• 上限：300% 社平工资（高于此按上限算）

计算公式

个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人比例
单位月缴费金额 = 缴费基数 × 单位比例

示例（假设缴费基数 8000 元）：

• 养老保险：单位 8000×16% = 1280 元，个人 8000×8% = 640 元
• 医疗保险：单位 8000×8% = 640 元，个人 8000×2% = 160 元
• 失业保险：单位 8000×0.6% = 48 元，个人 8000×0.4% = 32 元

灵活就业人员
灵活就业人员参加职工社保，养老保险比例为 20%（8%计入个人账户，12%计入统筹），医疗保险比例为 8%-10%（各地不同），全部由个人承担。
⚠️ 各地比例略有差异，具体以当地社保部门规定为准。

城乡居民社保

适用于未参加职工社保的城乡居民，按年缴费，政府给予补贴。

• 城乡居民养老保险：个人缴费档次 100-9000 元/年，多缴多得
• 城乡居民医疗保险：个人缴费约 380 元/年，政府补贴不低于 640 元/年

灵活就业社保

适用于无雇工个体工商户、自由职业者、新就业形态劳动者等。

• 可参加 职工养老保险（比例 20%）和 职工医疗保险（比例 8%-10%）
• 缴费基数在社平工资 60%-300% 间自主选择
• 全部费用由个人承担

特殊群体保障

体系对比